이직할까, 말까.
고민 중이라면
이직 vs 잔류
비교해 보세요

연봉 숫자만 보지 마세요.
복지, 워라밸, 성장성까지 — 나의 기준으로 비교합니다.

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💡 인기 비교 사례 (TOP 10)
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📊 최근 비교 결과 (TOP 10)
실제 사용자들이 비교한 결과 요약 · 개인정보 없이 직군·연차·결과만 표시
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나의 기준 맞춤 비교 리포트

이직 vs 잔류, 감이 아니라 숫자로 비교합니다.

나의 기준을 선택하면 그에 맞는 비교 리포트를 만들어 드립니다.

🎯 이직에서 가장 중요한 기준
뭐가 가장 중요해요? 선택하면 그에 맞춰 비교합니다.
이직 예상 인상율
인상률을 선택해주세요
현직
회사명
✓ DB 매칭 — 복리후생 자동 입력
기업 유형
기업 유형을 선택해주세요
현재 연봉
현재 연봉을 선택해주세요
통근 편도 (분)
5,000+복지 0만=5,000만
이직처
회사명
✓ DB 매칭 — 복리후생 자동 입력
기업 유형
기업 유형을 선택해주세요
이직 예상 연봉
현직 연봉을 먼저 선택하면 예상 연봉이 계산됩니다.
통근 편도 (분)
7,000+복지 0만=7,000만
근무방식
야근 빈도 시간 계산 반영
임금 유형 보상 계산 반영
⚠️ 포괄임금제 — 연장근로 수당이 연봉에 포함. 야근이 늘수록 시간당 실질 가치가 낮아집니다.
💵 비포괄임금제 — 연장근로 수당이 연장근로시간 × 통상시급 × 1.5로 계산됩니다.
재택근무 통근 비용 반영
유연근무 자율성
근무방식
야근 빈도 시간 계산 반영
임금 유형 보상 계산 반영
⚠️ 포괄임금제 — 연장근로 수당이 연봉에 포함. 야근이 늘수록 시간당 실질 가치가 낮아집니다.
💵 비포괄임금제 — 연장근로 수당이 연장근로시간 × 통상시급 × 1.5로 계산됩니다.
재택근무 통근 비용 반영
유연근무 자율성
🏢 복리후생 비교

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